청년니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석
1. 청년니트(NEET)의 개념, 유형별 분류
1) 청년니트(NEET)의 개념
니트(NEET)는 ‘Not in Education, Employment or Training’을 줄인 것으로 교육이나 훈련도 받지 않고 일도 하지 않는 젊은 사람들을 지칭하는 용어로서 1999년 영국에서 유래되었다. 일본에서는 이를 15-
Ⅰ. 서 론
실지로 현 사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있다. 필자가 아는 지인의 경우 어려운 가운데 학비까지 대출 받아 졸업을 하였는데 실지로 자신이 원하는 직장을 3년동안 구하지 못하여
청년(20~30대)을 대상의 한 복지정책 현황
한국의 청년을 대상으로 한 대표적인 복지정책으로는 취업성공패키지 Ⅰ, Ⅱ와 서울시의 청년수당을 들 수 있다. 우선 취업성공패키지Ⅰ의 대상자는 18~69세까지 중위소득 60% 이하인 저소득층과 조건부 기초생활수급자, 기초연금수급자, 청년니트족, 북한이탈
3. 일본의 청년실업
선진국 가운데서도 특히 고용안정에서 최우량국가였던 일본은 1991년 이후의 ‘전후 최악의 헤이세이 불황을 거치면서 실업률은 2%대에서 지속적으로 상승하여 2007년 현재 평균 청년 실업률이 10.1%를 기록하였고 현재 들어서도 더욱 악화되고 있다. 이러한 고용사정은 실업률 하락
2.2 한국의 청년실업
(1) 한국의 고용 현황
2008년 미국의 금융위기가 실물경제 전반에 짙은 그림자를 드리우고 있다. 신규취업자수가 10만 명 아래로 뒷걸음질 쳤다. 정부 목표치인 20만 명의 절반 수준에도 못 미치는 숫자다. 10월 들어 새로 취업한 사람 수는 9만7천명. 신규취업자수가 10만 명 미만에 머
청년 실업이 정책적으로 초미의 관심사로 대두 되었다. 따라서 청년실업을 체계적으로 이해하려는 시도의 일환으로, 영국, 일본 등 선진 국가에서 개발된 청년실업의 새로운 개념인 니트(NEET: Not in Employment, Education or Training)가 많이 거론되고 있다. 실업 문제가 주요한 사회 문제로 부각되어 수십 년 전
Ⅰ. 서론
청년층은 취업을 통해 학생에서 근로자로, 결혼과 출산을 경험하며 그 사회적위치가 빠르게 변화하는 연령대이다. 청년층의 이러한 특성은 지역인구의 사회적 증가와 자연적 증가를 동시에 가져오며 지역발전에 기여한다. 그러나 최근 취업 포기, 결혼 포기 등 ‘N포세대’라 불리는 청년
사회로 전략을 한 것이다. 그러나, 대학진학율이 80%에 달하는 우리나라 고학력화 속에서 우수 인재들이 단순업무에 불과한 9급 공무원의 길을 선택하는 것은 장기적으로 볼 때, 국가의 큰 손실이 아닐 수 없다. 또한 공무원을 준비하다 실패한 많은 청년들이 실업자가 되면서, 실업률도 높아지고 있다.
청년실업을 다루게 된 이유
대부분의 학생들은 대학교 재학생시절부터 졸업 이후에 이르기까지 취업을 위한 공부에 자신의 시간과 노력을 투자할 수 밖에 없으며 취업 재수, 삼수를 하는 것은 이미 쉽게 접할 수 있는 현상이 되었다. 어떤 경우는 취업에 실패해 일하지도 않고 일할 의지도 없는 니트족
니트족 청년 무직자가 발생하기도 한다. 그리고 장기화되는 청년실업문제는 개인에게 소외감, 박탈감을 유발하여 극단적인 선택을 하게 하거나 반사회적 행동을 표출하게 되고, 사회적으로 도 많은 젊은 인력을 경제 일선에 배치하지 못하고 사회 불안 세력들로 떠안을 수 밖에 없다 비효율적인 악순